Выберите язык:русский языкenglish language

Цитата недели

Логика - это когда параллельные не пересекаются, пока не заинтересованы

Г.Е. Малкин.
Интенсивный тренинг предназначен для собственников, руководителей, ключевых сотрудников организаций. Даже в ведущих бизнес-школах понимание и навыки стратегического управления формируются в рамках многих предметных подходов: стратегического менеджмента, маркетинга, управления инвестициями, стратегий слияний и поглощений и т.д. Поэтому при разработке бизнес стратегии возникают некоторые сложности в состыковке этих предметных подходов и инструментов. В западном мире в условиях возрастающей неопределенности наряду с прогнозным подходом все более широко используется сценарное планирование, идут интенсивные поиски ответа на вопрос: как увязывать формирование сценариев развития внешнего окружения, влияющего на организацию с разработкой планов действий на долгосрочную перспективу, как соединять технологии сценарного планирования с известными инструментами стратегического планирования. Качество разработанной стратегии во многом обусловлено тем, какими инструментами эта стратегия создается. Данный тренинг дает возможность участникам познакомиться с новыми подходами в стратегическом планировании, избежать ошибок в организации этого процесса, правильно выбирать и согласовывать методы и создавать успешные предпосылки для постановки стратегического управления. Определенное внимание также уделяется способам командного взаимодействия при разработке стратегии различными группами участников и созданию условий для успешных изменений при ее внедрении.
Цель тренинга:
  1. Познакомиться с современными подходами в разработке стратегии компании.
  2. Разобраться с логикой, этапами и основными проблемами, возникающими при разработке стратегии.
  3. Расширить понимание и гибкость в применении основных инструментов стратегического анализа и планирования.
  4. Освоить ряд практических навыков в использовании технологий разработки стратегии.
Программа тренинга:
  1. Процесс разработки стратегии. Основные этапы. Основные условия успешной разработки и внедрения стратегического управления в организации.
  2. Создание стратегического плана и постановка стратегического управления в организации.
    • Как организовать, кто должен участвовать, сколько времени потребуется. Какие нужны ресурсы.
    • Способы формулирования стратегических целей собственниками и акционерами компании в первом приближении (ожидаемые финансовые результаты, виды деятельности, способы организации бизнеса).
  3. Основные инструменты анализа и прогнозирования внешней среды.
    • PEST-анализ.
    • Анализ и прогнозирование отрасли и рынка (выбор основных параметров).
    • Сценарное планирование, использование теории игр.
    • Анализ конкуренции: 5 сил М.Портера.
    • Анализ отраслевой цепочки стоимости.
    • Выделение ключевых факторов успеха в отрасли.
    • Сегментация, анализ КПФР потребителей.
  4. Анализ внутренней среды организации, конкурентных преимуществ.
    • SNW-анализ (анализ активов, анализ топ-характеристик).
  5. SWOT-анализ (определение внутренних сильных и слабых сторон, выявление внешних благоприятных возможностей и угроз), выбор наиболее адекватной модели анализа и способы оцифровки полученных данных по методу Гольдштейна.
    • Формулирование стратегических рыночных альтернатив, финансовое моделирование, уточнение стратегических целей.
    • Выбор позиционирования и определение путей наращивания конкурентных преимуществ, отбор стратегических альтернатив.
    • Иерархия компонентов стратегии.
  6. Создание предпосылок для успешной реализации стратегии.
    • Постановка процессов стратегического управления (приведение в соответствие стратегии и структуры, формирование пирамиды стратегий, стратегическое и функциональное планирование, стратегический контроллинг).
    • Определение контуров информационной системы, поддерживающей функционирование системы стратегического управления.
    • Разработка плана мероприятий и подготовка регламентных документов о стратегическом планировании и мониторинге в организации.
    • Создание и поддержка команды изменений.
    • Стратегическое, среднесрочное и оперативное управление, связь и взаимопереходы
В раздаточных материалах участникам будут предоставлены типовые регламентные документы «Положение о постановке стратегического управления предприятием», «Положение о департаменте (группе) стратегического планирования» и т.п.
Ведущие тренинга: Ирина Дятловская и Денис Юшкевич

Новости компании

26 Августа, 2008

ООО "Центр КонкордияИнвест" начал разработку концепции и подготовку инвестиционного проекта крупного многофункционального объекта в г. Гомеле далее

18 Августа, 2008

Специалистами Центра "КонкордияИнвест" начато исследование рынка игорного бизнеса г. Минска и мониторинг рынков коммерческой недвижимости некоторых областных городов. далее

Последняя публикация

Автор: Ирина Корецкая, Валентина Курочкина

 
© 2008 Конкордия
 
Дизайн INTELICO :: Разработка сайта PS-Studio